本网讯 近年来，大阳煤矿综放二队始终将安全生产置于一切工作的首位，以“四化”固本强基，着力提升全员安全意识和风险防控能力，持续夯实安全生产基础。

案例警示常态化，安全意识深植于心。该队将事故案例警示教育纳入班前会“必修课”。每班班前会精准选取与当班作业内容、关键环节、现场环境高度契合的事故案例短片或警示教育片，组织员工集中观看，并引导大家从他人事故中汲取教训、反躬自省，排查自身工作中的隐患漏洞，切实强化全员安全“红线”意识和“底线”思维，让安全理念融入日常、刻进心里。

     流程标准精细化，操作规范落地生根。该队推行“每日一学、每日一练、每日一考”机制。每班班前会预留5—10分钟，聚焦一个关键岗位，系统讲解标准化作业流程，内容紧密贴合现场实际，涵盖设备操作规范、安全确认要点、工序衔接要求、应急处置流程等全链条环节。通过 “反复学、深入讲、现场考”的闭环模式，确保每位员工熟练掌握本岗位及关联岗位的操作标准，让标准化作业从“纸上要求”转化为“实操自觉”，从源头上降低因操作不规范引发的安全风险。

     “三违”治理系统化，制度执行刚性有力。该队狠抓“三违”认定标准学习与考核，每月上旬组织全员开展“三违”标准自学，每班随机抽取2名员工现场提问本岗位“三违”认定标准，检验学习成效并详细记录，月度“全员轮考”，确保每位员工都接受严格考核、不留盲区。通过“学、考、查”三位一体的管理模式，让“三违”标准入脑入心，切实遏制“三违”行为发生。

     健康监测动态化，人文关怀护航平安。该队严格落实人员健康动态监测制度，针对高血压等基础疾病员工，每班岗前必测血压、体温、血糖等，建立个人健康档案，实时跟踪身体状况；针对健康状况良好的员工，采取 “每班抽检2—3人、每月全员轮检”的常态化监测模式，及时排查潜在健康风险；赋予员工“自主申请检测”权利，每班由和谐委员专人负责组织实施，坚决杜绝“带病上岗”，从源头防范健康因素引发的安全隐患。（王森浩）