片区纪检协作组坚持以廉洁教育为先导，把“廉”学在日常，督促各单位党组织将党风廉政建设内容纳入中心组和党支部“三会一课”学习，常态化开展纪法教育。同时，督促各单位结合实际开展特色廉政培训教育，其中大阳煤矿开展新任职干部素质能力提升培训、作风建设专题培训及监察对象专题培训，新材料分公司开展国有企业党建“同上一堂课”培训活动，包装公司举办“清廉大讲堂”等，有效提升关键岗位人员的廉洁从业意识和风险防控能力。

强化廉洁提醒教育，把“廉”话在经常。在重要节点前，组织党员干部、监察对象学习典型案例，做到知敬畏、存戒惧、守底线；督促各单位党组织切实履行主体责任，灵活运用集体廉政谈话、逐级提醒谈话等方式，教育引导党员干部廉洁过节；在干部任免等重要时期，对新任干部开展任前廉政谈话，为党员干部敲响警钟，筑牢拒腐防变的思想“防火墙”。

片区纪检协作组积极拓展廉洁文化传播渠道和载体，要求片区各单位充分利用新媒体平台，在微信公众号开设廉政专栏，定期发布廉政信息；每月精选党风廉政建设学习资料，督促各单位党组织及时推送到清廉企业学习交流群，常态化开展交流学习。今年以来，片区单位累计发布各类廉政信息、学习资料、工作动态等90余条，打造指尖上的廉洁教育阵地，使廉洁文化贴近实际、贴近职工。

同时，督促各单位深入开展廉政警示教育月活动，组织党员干部、监察对象集中观看警示教育片《清“蠹”》，深入学习各级纪委监委发布的典型案例通报、市纪委监委编印的《规范用餐二十三条》以及集团纪委编印的漫读纪律教育读本《红线》。活动期间，各单位累计开展廉政党课6场，组织参观廉政教育基地4次，拍摄廉洁主题微视频5部，开展家庭助廉活动5次，有效引导干部职工及其家庭成员共育清廉家风，营造廉洁氛围。

片区纪检协作组始终将监督检查和排查整治作为深化廉洁文化建设、检验成效的重要抓手。紧盯“升学季”关键节点，及时重申纪律要求，组织各单位对党员干部及监察对象子女参加中、高考情况进行全面摸排，建立台账，实施精准监督，对摸排出的57名人员进行提醒教育，组织375名党员干部及关键岗位人员签订《严禁违规操办或参加“升学宴”“谢师宴”廉洁承诺书》，做到早提醒、早预防，有效筑牢拒腐防变的思想与行动防线；督促各单位扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对照“两个清单”深入查摆问题，规范填报问题清单和集中整治台账，并强化问题整改。通过专项排查和承诺践诺活动，强化日常监督的针对性和有效性，进一步压紧压实各级责任，为持续推进清廉国企建设增添“廉动能”。