年终岁尾任务紧，风险叠加需慎行。随着安全生产攻坚期的到来，各项任务按下“加速键”，而安全生产作为“不可逾越的红线”，容不得丝毫松懈。集团纪委第一片区纪检协作组立足实际，确立“任务攻坚与安全护航并重”的工作原则，充分发挥监督再监督职能，通过精准调研摸实情、靶向监督除隐患、约谈提醒压责任三大举措，从严从实筑牢安全生产纪律屏障。 精准调研“把脉”，找准安全生产监督切入点 针对煤矿井下作业环境复杂，顶板管理、瓦斯治理、水害防治等核心风险特点，从“人、物、环、管”四方面深入分析，决定围绕“关键人、关键事”，聚焦“三违”治理、“三老”问题专项整治、特殊作业规范、隐患排查整改、值班值守落实等关键环节，从严从实压牢安全生产责任。通过下沉一线走访、开展座谈交流、查阅资料台账等方式，深入安全生产管理部门、生产一线等关键区域开展调研，重点关注年终冲刺阶段任务繁重、职工思想波动、设备是否超负荷运转等突出问题，梳理形成安全生产风险监督调研方案，精准定位责任落实不到位、制度执行“打折扣”、隐患整改不闭环等3类5项具体问题，为后续监督工作划定“施工图”，确保监督不跑偏、发力更精准。 靶向监督“除隐患”，拧紧安全生产“责任链” 围绕调研发现的突出问题，将监督检查重点聚焦安全生产责任制落实、“三违”问题整治、“三老”问题破解、重点项目建设安全、值班值守规范化等关键环节，对照调研方案逐项核查、精准发力。对监督检查中发现的问题，明确整改时限、压实整改责任，全程跟踪整改进度，严防“纸面整改”“虚假整改”，确保整改形成闭环。截至目前，累计开展各类监督检查82次，排查整改安全生产领域各类问题13条，有效拧紧了安全生产“责任链”。 约谈提醒“加压”，筑牢纪律规矩“思想关” 坚持抓早抓小、防微杜渐，针对发现的责任落实不力、风险防控意识薄弱的部门和个人，分级分类开展约谈提醒：对落实安全生产措施不力的生产一线队队长、书记进行工作提醒，对值班值守不到位的部门相关负责人开展约谈警示，对新任领导干部进行任前安全责任谈话，着力强化全员责任意识和纪律意识。约谈中，既通报典型案例敲警钟，又倾听实际困难解难题，推动完善安全责任体系、健全风险防控长效机制。同时，结合约谈情况开展“回头看”，对约谈后仍整改不力、敷衍塞责的，严肃追责问责，以约谈加压推动责任上肩。今年以来，开展各类约谈62人次，切实让安全纪律入脑入心，筑牢安全生产思想“防线”。
