时光为卷，安全作笔。回望2025年，唐安煤矿坚持“合心、明德、传承、共进”工作理念，坚决贯彻“1366”安全工作总体思路，以治本攻坚三年行动为主线，强化六个“四位一体”建设，不仅荣获“全国安全文化建设示范企业”，更在安全管理实践中，逐步构建起以制度规范行为、以文化浸润人心、以科技守护平安的安全治理格局，为矿井的持续稳健发展筑牢了根基。

      制度固本

      为安全生产架梁立柱

      筑牢安全堤坝，首在制度根基。唐安煤矿以系统思维与刚性执行，构建起纵向贯通、横向协同、闭环运行的安全管理体系，为矿井长治久安奠定了坚实的制度基础。

      在这一体系框架下，该矿以1+1+4+E”风险管控模式和“125521”隐患排查治理工作法为核心制度。从年度、岗位、专项到每班的动态风险辨识，确保了风险早知道、早预警。安全隐患全部按照“五定”原则整改闭合，隐患整改闭合率持续保持100%。对于“三违”现象，该矿不仅分析心理根源,更打出“过八关+一曝光”的帮教组合拳，从亲情关、思想关到上台检讨，让违章者既红脸出汗，也真正知错改错。

      制度的生命力在于执行。该矿建立了常态化监督机制：每周一由矿长牵头，组织安全管理人员和技术人员深入井下，检查人员操作、设备维护、防护措施落实情况；安全科不定期抽查，形成“发现问题—反馈整改—回查验收”的闭环管理；每个班组配备群监员成为专业监管之外的重要补充。同时，正向激励同步发力，“三工”奖惩制度每月评比优秀员工、合格员工与努力员工；《事故隐患内部报告奖励制度》让“吹哨人”得到实惠等等，有效激发了全员共治安全的内生动力。

      文化铸魂

      让安全理念扎根于心

      在唐安煤矿，每天的入井时刻都是一场无声的仪式。职工们列队、整装、检点、执旗——一系列简洁而庄重的动作，不仅规范着每个人的行为，更在晨光中凝结成一道安全入井的风景线。而这，仅仅是该矿将安全融入日常的一个缩影。

      “以人为本、生命至上、从零开始、向零奋斗、四化强安、共建共享”的安全生产理念，不仅是展览在矿区的牌板，更是融入唐安人血脉中。

      常态化拍摄“趣学安全”微视频，如《安全“斗”地主》《谁是“凶手”》等，让安全知识沁润于心；企业文化节上，职工自编自导的节目轮番上演，欢声笑语中传递着平安的祝愿，“安全生产月”活动中，累计开展了11大项，41小项活动，在生动有趣的氛围中学习成长。每月25日的“矿长接待日”，一线职工畅所欲言，任何安全疑虑都能直达决策层，真正实现了“上下同欲者胜”。正是这一点一滴的浸润，让“安全”从一句口号，变成了每个唐安人内化于心的信仰和行动上的条件反射。

      科技赋能

      为本质安全插上翅膀

      走进唐安煤矿安全生产指挥中心，64平米弧形巨幕扑面而来.井上下387个高清视频摄像头构筑起立体监控矩阵。265个智能感知节点正以每秒25帧的精度重构井下时空。

      这不仅是“看的见”，更是“看的懂”。该矿将视频监控系统前置纳入采区设计必备环节，在采掘面规划阶段即明确摄像点位、覆盖范围与配套设施，实现采、掘、机、运、通等重点区域100%全覆盖。在此基础上，“AI视频智能监督监察系统”进一步赋予监控以“智慧”。

      该系统融合计算机视觉、深度学习与大数据分析，搭载近20种智能识别算法，涵盖危险区域入侵、人员安全装备佩戴、锚杆状态、皮带跑偏、烟雾火灾等关键场景。在皮带跑偏、堆煤预警、人员安全装备识别（安全帽佩戴、危险品携带）等关键场景中，系统实现识别准确率≥90%、误报率≤5%。并针对人员安全装备识别，同步启动语音告警与图像取证，使违规行为处置效率提升60%。管理人员可通过全数据可视化平台，实时查看隐患分布与处理进度，使重大决策响应周期压缩至原有时间的50%。运维成本方面，智能巡检体系替代传统人工巡查模式，实现人力成本节约达30%，关键设备综合利用率提升20%，形成可持续的安全生产增效新模式。

      安全工作只有起点，没有终点。唐安煤矿将始终保持如履薄冰的心态，一切从零开始、向零奋斗，砥砺奋进、逐安而行，以高水平安全护航企业高质量发展。（武坤杰）