“家人们，点点关注不迷路。答题赢礼品，实用好礼马上‘上链接’啦。”

     “注意听题，井下作业发现瓦斯浓度超标，正确操作步骤是什么？这位工友抢答速度太快啦！”

     玉溪煤矿的会议室内，没有照本宣科的安全说教，取而代之的是地道的“直播带货风”话术。原本正襟危坐记要点的职工，此刻纷纷紧盯手机、指尖疾点。直播间里网友同步围观，弹幕刷屏不断，10分钟点赞量突破2.5万。这场由该矿“蒲公英”宣讲团打造的创新安全宣讲，究竟藏着怎样的魔力，能让严肃的安全学习变得如此火爆？

     当安全宣讲

     遇上“直播带货”

     年关渐近，矿区的安全生产收官战已进入“咬咬牙就能冲过终点、松口气就可能前功尽弃”的紧要关头。如何让安全宣讲既精准传递核心要点，又能凝聚起职工敢打敢拼的精气神，为年末冲刺注入强劲动力？这成为“蒲公英”宣讲团本年度最后一期宣讲的核心命题。

     “别人直播带货，我们直播送安全知识。线上答题+线下互动，答对还有实用奖品，既新鲜又好记。”宣讲团成员集思广益，一套“线上+线下”“宣讲+赛讲”的创新方案应运而生。不同于传统宣讲的单向输出，这场直播宣讲凭借即时互动属性，让安全学习变成了心与心的双向奔赴。

     为了让宣讲既有“料”又有“情”，宣讲团成员们在细节上反复打磨：朗诵内容专门挑选矿区青年职工的真实经历，用“身边人讲身边事”拉近距离；答题题库紧扣井下作业、瓦斯防治等岗位实际，逐题梳理安全生产重点；就连奖品也特意选用火腿肠、面包、饮料等日常用品，贴心又接地气。“我们就是想让职工在学知识的同时，感受到组织的关怀，学得进去、记得牢固。”宣讲团负责人说。

     “主播”上线

     点燃学习热情

     伴随着一段深情的朗诵落下尾声，活动迅速转入直播答题环节。两名宣讲团成员瞬间切换状态，化身“金牌主播”，架起手机调整角度：“家人们别走开，实用好礼已备好，扫描屏幕二维码，赶紧进入直播间参与答题。”

     话音刚落，现场即刻沸腾。职工们纷纷掏出手机，指尖翻飞间扫码进房，“叮铃”作响的入群提示音此起彼伏。直播间评论区瞬间被“主播好，快‘上题’”“奖品太实用，冲就完了”的留言刷屏，热闹得像赶大集。

     “第一题：下列现象中属于煤与瓦斯突出的预兆是？”问题刚抛出，现场便响起此起彼伏的敲击屏幕声。几秒钟后，直播间弹幕被答案刷屏。工作人员第一时间核对结果，将奖品送到首位答对的李师傅手中。“没想到答题还能领奖品，这安全知识学得有劲儿。”李师傅拿着火腿肠，脸上乐开了花，周围工友纷纷投来羡慕的目光。

     一道道题目难度层层递进，职工们三五成群围在一起，不确定的题目就低声讨论、互相印证。原本严肃的安全学习，变成了人人参与的知识竞技。大家在答题中巩固操作规范，在互动中强化安全意识，枯燥的安全条例在轻松氛围中悄然扎根心底。

     一场直播

     让矿山形象“亮起来”

     令人惊喜的是，这场扎根矿区的安全直播，不仅点燃了内部职工的热情，更意外圈粉无数场外观众。开播短短几分钟，在线人数便远超现场规模，大量的陌生ID不断涌入，10分钟点赞量突破2.5万。

     “主播口才真好，讲得通俗易懂。”“这是哪个矿的活动？还挺有新意啊。”“我是其他矿的，能参与答题吗？”面对网友们的热情提问，“主播”们一边维持答题节奏，一边耐心解答，顺势介绍起玉溪煤矿的发展历程和“蒲公英”宣讲团“传递正能量、服务职工心”的初心使命。

     镜头之下，矿区班前会的真实场景、职工昂扬的精神面貌、企业严谨的安全管理理念，通过直播屏幕传到了天南海北。“原来煤矿的安全学习还能这样干，为玉溪煤矿点赞。”场外观众纷纷送上“小红心”，不少人主动加入答题队伍，与现场职工同台竞技。一场面向内部的安全宣讲，就这样借直播之力打破空间壁垒，成为展示企业良好形象、传递矿区正向能量的重要窗口。

     寒冬料峭，人心向暖。玉溪煤矿“蒲公英”宣讲团用一场有内容、有温度、有互动的直播宣讲，把安全知识送进职工心里，把组织关怀送到生产一线，化作了职工们奋战收官战的坚实底气。凛冽寒风中，这座矿山因这份创新与温暖，处处涌动着融融暖意，为年末安全生产画上圆满句号注入了强劲动力。（杨昆浩）