新年伊始，万象更新。走进望云煤矿，一股蓬勃向上的气息扑面而来。巷道深处机器轰鸣，调度中心屏幕闪烁，办公场所职工精神饱满，正以“开局即决战、起步即冲刺”的实干姿态投入新一年工作，处处呈现火热生动的拼搏景象。

     榜样引领 劳模精神放光芒

     矿区办公楼前，公示栏刚刚更新，20名2025年度劳模候选人名单，吸引着每一个过往职工的眼球。今年劳模荣誉终将花落谁家？大家议论纷纷。

     今年的评选，侧重向普通职工倾斜、向一线及生产系统职工倾斜原则，为了确保公平公正，各科队采取了多种推选方式，有的科室开启线上扫码投票决出候选人，有的班组采取无记名投票推出备选代表，经评审组委会研究讨论，最终确定20名职工及管理者代表入围候选人，公示后通过全矿海选出10名劳动模范。

     “荣誉属于整个团队”晋级劳模候选人的综采队职工赵进华说，综采设备结构复杂、体积庞大，涉及机械、液压、电气等多个领域，维修作业风险高、难度大，保障设备的高效运行是大家一起干出来拼出来的，言谈中对自己的贡献却只字不提；提及候选人掘进队刘红卫，职工们都会举出大拇指赞扬，作为一名机电副队长，他在工作中始终做到“小故障不过班，大故障不过天”，面对新设备检修难题，主动钻研，自己掌握的同时手把手带好徒弟，凭借迅速、及时的处置保障了生产运行不断档。

     劳模表彰不仅是对优秀者的肯定，更在全矿树立了实干担当的风向标，带动职工新的一年奋发有为。

     关爱暖心 细微之处鼓干劲

     清晨6点，井口服务站外热气腾腾，女工协管员王燕大姐和姐妹们早早铺开桌布，摆上了葱花、香菜、味精等小料，将一份份满载祝福的“胡辣汤”盛递到矿工手中。“上上周羊汤、上周肉丸汤、这周又喝上了牛肉胡辣汤，真是越来越对胃口”，热气腾腾的汤品加上大肉馅包子和椒盐饼，补充能量、驱散寒意，更慰藉了职工辛劳的心灵。

     为让温暖不重样、关怀不打折，该矿将冬季送温暖活动升级打造。确定时长为一个月共四期，每周组织一期，提前研讨职工口味偏好，结合多数人意见制定餐品搭配，每次都惠及3班职工。这份精准对接需求的“定制”，鼓舞了职工士气，也为新一年开局加油打气。

此外，井口工作站办公设施更新、服务辅助设备升级等更多暖心工程正陆续落地，从细节处提升职工福祉。

     实干争先 安全高效双推进

     新年伊始，该矿推出“安全加码”系列举措，风险分级管控细化到每个岗位，隐患排查实行“清单制+责任制”，智能监控系统覆盖关键作业点。

     与此同时，生产节奏愈发紧凑，要求更为安全高效。2026年，机电队从“人、物、技”三方面发力创新创效。强化人员培训，从“会操作”到“懂优化”，加强《煤矿安全生产标准化标准》《矿井事故应急预案》、有限空间作业等法制学习。推广“岗位练兵”和“导师带徒”模式，参与井下机电设备检修及技改时现场设置“微课堂”，提升职工实操本领；深化修旧利废，从“捡芝麻”到“系统挖潜”，确保材料进一步使用； 推动自制件研发，从“替代”到“优化创新”，完成各种托梁、托盘、钢梁、钢轨及小件的制作，开展技能创新和技术攻关，对有价值的改造积极申请实用新型专利，为矿山高质量发展提供技术支撑。

     阳光下，满载乌金的列车驶向春天的远方；矿区内，忙碌的身影穿梭不息，铺就现代化矿井的坦途。这跃动的景象，正是新征程最生动的注脚——望矿人正以昂扬姿态，在这片深情的沃土上，书写着安全与效益同行的新篇章。（郭 溪）