本网讯  丹峰化工合成车间推行“每周两题”培训办法，明显提高了培训效果。每周由车间主任、技术员为每个岗位设置一张问题卡，问题卡根据各岗位职能和任务的不同，分别设置了两道题，随同问题，都一清二楚地附上了答案，每个工人上班空余时间抬头就能看到。看似每周只有两问两答，但是日积月累，受益匪浅，事半功倍，收效良好，受到职工的欢迎。（作者：张慧良）