本网讯 近日，集团公司党委专职副书记副董事长、工会主席宋巍深入伯方煤矿分公司就安全生产、创新驱动企业文化建设等工作开展调研指导。

    宋巍先后深入安全生产调度指挥中心、郭玉红技能大师工作室、“和合”文化展厅、职工文化活动中心等地，实地调研各项工作开展情况，对下一步工作提出要求。

    一要提升本质安全水平。安全生产是企业发展的生命线，要始终坚持“人民至上、生命至上”理念，充分发挥智能化管控平台“中枢”作用，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细安全生产精细化管理，推动实现本质安全，筑牢矿山安全屏障。

    二要深耕人才队伍建设。创新是引领企业高质量发展的第一动力，要充分发挥技能大师工作室“孵化器”作用，深耕技术攻关、人才培育、成果转化三大核心任务，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓励广大职工立足岗位创新创效，持续破解生产技术难题，为矿井智能化转型和集团高质量发展提供坚实技术支撑和人才保障。 

    三要扎实推进企业文化建设。矿史是企业的宝贵精神财富，是传承优良作风、凝聚奋进力量的重要载体。要深入挖掘“和合”文化内涵，讲好矿山故事、传承矿山精神，将红色基因、奋斗精神融入企业管理和职工教育全过程，引导广大职工铭记历史、不忘初心、砥砺前行，切实把文化软实力转化为企业发展硬实力，为建设“三优四美”新兰花凝聚强大精神合力。