本网讯 沁裕煤矿地处偏远，职工们长期以矿为家，让职工居有安、心有乐是该矿提升职工“幸福指数”的目标之一。2026年，该矿以“三优四美”新兰花愿景为牵引，以“职工生活美”与“队伍形象美”为核心切入点与着力点，致力于建设有温度的矿山家园，锻造高素质的职工队伍，为矿井提质增效注入强劲动能。

      筑暖心家园，托举“职工生活美”。职工的笑容，是矿山最美的风景。该矿把满足职工对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点，用心用情推动企业发展成果更多更公平地惠及全体职工。在通勤保障方面，将持续优化通勤车线路，覆盖更广的职工，逐步增加通勤车发车频率，切实解决职工通勤难题；在文体配套方面，将陆续升级职工活动中心设施，定期组织丰富的文体活动与文化交流；在生活服务方面，将进一步改善职工餐饮质量，推出更营养丰富的餐食选择，坚持平价优质服务，全方位提升职工的生活满意度和幸福感。

      强素质根基，彰显“队伍形象美”。职工队伍的专业素养与精神风貌，是矿山软实力的直观体现。在对内能力建设方面，将常态化开展覆盖采掘、机电、通风、安全监测等各岗位的职业技能竞赛，完善理论考核、实操演练、故障诊断等环节，通过评选技术能手、落实激励政策，持续激发职工钻研技术、提升技能的热情；同时，还将持续优化培训体系，升级培训设施，引入多媒体教学与模拟仿真设备，开发覆盖岗前培训、在岗晋升、专项安全实训等课程，并邀请内外部专家授课，搭建系统化、长效化的技能成长平台。

      在对外形象塑造方面，将进一步完善职工行为规范，建立健全文明行为评价与引导机制，强化纪律意识与操作规范性，全方位提升队伍的职业素养与整体风貌，努力打造一支专业精、作风正、形象佳的优秀团队。

      这两项建设的扎实推进与未来成效，将是该矿人文关怀与队伍建设成果的鲜活展现，更是“文化品牌美”的直观体现。今后，沁裕煤矿将紧紧围绕集团公司打造“三优四美”新兰花的总体目标，以钉钉子精神抓落实，以精细化标准促提升，确保每项工作落地见效、每项任务圆满完成，全力为集团公司宏伟蓝图的实现贡献沁裕力量。（张莹莹）