本网讯 “违章”为什么屡禁不止？“作业”为什么不够规范？“安全知识”为什么不能入脑入心？

    安全例会上，“三违”通报、违章检讨、经济处罚几乎成了固定环节，即便处罚力度持续加码，违章行为仍时有发生。为彻底扭转安全管理被动局面，口前煤业立足安全生产实际，聚焦岗位操作全流程，革新安全管理模式，以标准化、可视化、制度化管理手段精准破题。

    精准画像，让问题“看得见”

    哪些岗位易违章、哪些环节有风险、哪些类型问题频发？口前煤业通过制作“三违”专题分析PPT，运用数据图表直观展现违章分布规律与高发场景，让问题根源清晰可辨、靶向可治。管理人员精准定位问题根源，有针对性地提升现场管理水平、强化职工安全素质、规范岗位操作行为，实现从“事后处罚”向“事前预防、事中管控”的转变，为后续靶向施策打下基础。

    流程上墙，让标准“看得见”

    针对部分职工“不会干、干不对、记不牢”的问题，公司全面推行“岗位作业流程”可视化管理，逐一制定岗位流程图与岗位作业流程标准表，覆盖机电运输、采掘、地测防治水、通风、安全管理等专业岗位。以采煤机司机岗为例，可视化图表清晰梳理出交接班—作业前准备—割煤—停机交班四项核心流程，细化27项具体作业标准，同时配套多项针对性应急措施。将抽象的安全规章转化为直观易懂、便于执行的实操指南，让每个环节都有章可循、有据可依，推动安全标准真正入脑入心、见行见效。

    严把入口，让风险“管得住”

    制定并严格执行《“五不作业”现场安全管理工作实施方案》，做到无计划不作业、无措施不作业、无监管不作业、无视频不作业、无亮化不作业，从源头把控作业准入关口。同时构建全流程闭环管理体系，实现采掘作业、零散作业、临时作业全场景、全类别覆盖，全方位堵塞安全管理漏洞，推动现场作业规范化、标准化、精细化。

    从单一罚款惩戒，到以流程标准为核心的系统治理，口前煤业安全管理实现了从“被动堵漏洞”到“主动防风险”的根本性转变。

    数据显示，今年一季度，矿井三违发生率环比下降35.3%，三违行为数量持续大幅下降，职工规范作业意识显著提升，岗位流程执行不再流于形式，现场作业秩序井然。

    安全管理之变，既是管理方式的迭代升级，更是企业坚守安全发展理念的生动实践。口前煤业将持续深耕岗位流程标准化建设，不断完善安全管理体系，以精细化、标准化管理为公司高质量发展筑牢安全防线。